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Inclusion et diversité

Édifier une culture inclusive et diversifiée est une responsabilité qui nous tient à cœur.

Accélérer l’action

Intégrer l’inclusion et la diversité dans tout ce que nous faisons, en utilisant notre force pour lutter contre les inégalités pour nos employés, nos consommateurs et nos collectivités partout dans le monde, afin d’améliorer la vie d’aujourd’hui et de demain.

Tirer parti de notre leadership

Tirer parti de notre leadership et exiger de tous un niveau supérieur, en tant que facilitateurs culturels qui forment des équipes diversifiées et performantes et qui intègrent l’inclusion dans la façon dont nous travaillons et prenons des décisions commerciales.

Habiliter les employés

Habiliter les talents à se développer et nous efforcer toujours d’embaucher, de promouvoir et de développer des talents qui reflètent notre clientèle diversifiée.

Créer une communauté

Développer une communauté qui favorise l’authenticité et la diversité en approfondissant la compréhension et en activant les actions quotidiennes pour favoriser l’inclusion.

"Cultiver un environnement qui favorise l’authenticité et la diversité, où les différences sont non seulement reconnues, mais valorisées et exploitées, est au cœur de notre capacité à réaliser notre objectif, soit de meilleurs soins pour un monde meilleur".

– Sandi Karrmann, directrice, Ressources humaines

Kimberly-Clark Corporation

Donner vie à notre objectif de « Meilleurs soins pour un monde meilleur 

Incidences sociales

Nous cherchons à faire progresser le bien-être d'un milliard de personnes dans les collectivités mal desservies