Diversidade e inclusão

Temos o compromisso de liberar o potencial da nossa gente, em um lugar onde todos são incentivados a darem o melhor de si – onde as diferenças são valorizadas e consideradas essenciais para o sucesso.

Trabalhamos para promover um ambiente onde nossos colaboradores– e as grandes perspectivas que eles trazem ao trabalho – nos permitam tomar melhores decisões comerciais, criar produtos inovadores e melhorar as experiências dos nossos consumidores no mundo todo. Veja como nosso equipe faz a diferença. Assista ao vídeo

 Política de não discriminação

Nós também reconhecemos que talento e habilidades não são definidos por raça, cor, religião, sexo/gênero, idade, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, identidade de gênero, informação genética, idade, educação ou história. Os Direitos Humanos na Política de Trabalho da Kimberly-Clark proíbem a discriminação e/ou assédio com base nesses fatores e em quaisquer outras categorias protegidas pela lei.

Conexões por meio de grupos de recursos para funcionários

Nossos grupos de recursos para funcionários (ERGs) contribuem com a diversidade e inclusão na Kimberly-Clark. Os ERGs visam promover maior compreensão de diferentes perspectivas e históricos através de eventos culturais e painéis de discussão. Esses grupos são espaços de discussão importantes para orientação e desenvolvimento de carreira, e prestam assistência às nossas comunidades locais por meio de atividades voluntárias regulares.

Reconhecimento

Temos orgulho por sermos reconhecidos pelas principais organizações como uma companhia que promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Saiba mais >> 

Prosperamos como empresa quando todos os colaboradores se sentem inspirados a darem o melhor de si, individual ou coletivamente.